Det har bara blivit värre. Allt fler tandläkare mår psykiskt sämre och sämre. Problemet har inte med själva behandlingarna att göra. Utan med administrationen.
Vi som ligger bakom Knowyn är själva aktiva tandläkare. Vi vet hur det är. Administrationen en stor börda och vi har sett kollegor, kompisar och nära vänner, som inte orkat, att till slut ge upp och helt enkelt lämna jobbet.
Man vill lösa vårdproblem. Det är det som gör jobbet intressant och kul. Men ur kundernas perspektiv är det tillgänglighet, engagemang och lyhördhet som är avgörande. Att höra av sig. Att komma ihåg det man sa att man skulle återkomma med. Och det är oftast det som skapar stressen.
Läs mer...
”Så här kan det inte fortsätta”, sa vi och började titta på hur man skulle kunna skapa förändring. Går det att ta bort administrativa stressfaktorer? Finns det digitala lösningar på problemet?
Därför gick vi till några bekanta, ingenjörer som var specialiserade på produktionsflöden inom tillverkningsindustrin. Vi började prata om hur det är att vara tandläkare. Hur mycket som faller mellan stolarna för att journalsystemen är extremt krångliga att hitta i.
”Inga problem” sa ingenjörerna. Så vi satte oss ner och jobbade fram en enkel programvara som samarbetar med journalsystemet, dammsuger det på vårdrelaterad data och hittar allt det där som man som tandläkare glömmer bort.
Patienter som väntar på kostnadsförslag, patienter som inte kallats trots att de borde kallats, remissvar som väntar, patienter som har högkostnadsskydd som går ut, patienter som kan kallas tidigare när man fått avbokningar. Vi hade en lösning.
Varje morgon kommer Knowyn ge er en skräddarsydd ToDo-lista som visar exakt vad ni ska göra för att fylla stolarna två veckor framåt. Några saker ska tandläkaren agera på, andra saker kan sköterskan eller receptionisten ta hand om. Men det viktiga är att inget glöms bort. Inga patientfall hamnar mellan stolarna.
Nyckelordet är enkelhet. Kliniker som använder Knowyn berättar att de gör bortåt 25% fler behandlingar. Och har ökat sina intäkter med upp till 20%. Tack vare en enkel, men hela tiden uppdaterad lista som är så enkel och tydlig. Man behöver inte vara IT-proffs för att jobba med Knowyn. Programmet är superenkelt och flesta uppgifterna kan sköterskor och receptionister utföra.
Det enda du som tandläkare behöver göra, är att vara beredd på fler nöjda patienter. Mer kul och mindre stress på jobbet. Det är vad du kan förvänta dig av framtiden. Om ni jobbar med Knowyn.
Kanske. I alla fall en lite grann, hoppas vi. För vi vill inget hellre än att få se fler kollegor med sänkta axlar och leende på läpparna. All stress och press skulle vi kunna tänka oss att slippa. För gott.
Journalsystem är ett måste. Men det är väldigt tidskrävande att navigera in och ut genom alla undermenyer. Knowyn är det tvärtom. Det tar minuter att dammsuga journalsystemet och få reda på hur du fyller stolen med 25% fler patienter. Och du kan lägga mer tid på det som är roligast och lönsammast – att behandla patienter.
Många tandläkare är just nu väldigt oroliga för effekterna av den nya tandvårdsreformen som börjar gälla 2026. Hela tandvårdssverige befarar att de ska drabbas av patienter som väntar med att besöka sin tandläkare.
Med Knowyn kommer du att kunna maximera antalet behandlingar. Här finns flera funktioner som utgår ifrån reformproblemet och hjälper dig att fylla stolen med fler patienter. Som en slags virtuell vårdoptimerare, helt enkelt.
Den största förändringen är införandet av "tiotandvård" för personer över 67 år, som syftar till att stärka högkostnadsskyddet för äldre.
Reformen föreslår att avskaffa den fria prissättningen inom "tiotandvård" och införa prisreglering. Detta kan leda till att ersättningen för vissa behandlingar inte täcker kostnaderna, vilket påverkar klinikernas lönsamhet negativt.
Med lägre kostnader för patienter över 67 år kan efterfrågan på tandvård öka, vilket leder till en högre arbetsbelastning för tandvårdspersonalen.
Om tandläkare förväntas behandla fler patienter med lägre ersättning kan detta påverka arbetsmiljön negativt och öka stressnivåerna bland personalen.
Med ekonomiska begränsningar kan det bli svårt att upprätthålla samma kvalitetsnivå på vården, vilket kan påverka patienternas upplevelse och klinikens rykte.
Vissa kliniker kan välja att skjuta upp eller avstå från planerade investeringar och expansioner på grund av osäkerhet kring reformens ekonomiska konsekvenser.
Tandvårdsreformen 2026 kommer att medföra både möjligheter och utmaningar för tandvårdskliniker. Det är viktigt att noggrant analysera reformens detaljer och förbereda sig för de förändringar som kan påverka klinikens verksamhet.
SLÅ TILL REDAN IDAG!
